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Servidores municipais · São Paulo

Ação dos Quadrimestrais da Prefeitura de São Paulo

Servidores municipais de São Paulo que trabalharam entre 1995 e 1998 podem ter diferenças salariais a analisar. Entenda o tema, os documentos e os pontos que precisam ser verificados em cada caso.

Período de referência: 1995 a 1998

O enquadramento e as medidas cabíveis dependem de análise individual.

Análise de documentos durante um atendimento jurídico
França & Almeida AdvogadosDireito Administrativo e servidores públicos

Entenda o tema

O que são os Quadrimestrais?

Os Quadrimestrais dizem respeito a reajustes salariais de períodos específicos entre 1995 e 1998. A discussão está relacionada aos critérios de recomposição salarial previstos na Lei Municipal nº 11.722/1995 e ao alcance da decisão coletiva aplicável.

Entre os percentuais discutidos estão 9,51%, 7,55%, 1,18% e 1,10%, além de questões relacionadas ao cálculo dos vencimentos. Esses índices não indicam, por si só, o valor que uma pessoa teria a receber.

A existência de diferenças depende do histórico funcional, da remuneração, dos pagamentos já realizados e das condições previstas no título judicial.

Consultar a Lei Municipal nº 11.722/1995

Vínculo e período de exercício

Quem pode ter a situação analisada?

O vínculo com a Prefeitura de São Paulo no período de 1995 a 1998 é um ponto inicial da verificação. A possibilidade de se beneficiar de uma decisão coletiva exige análise do caso.

Ativos e ex-servidores

Pessoas que trabalharam na Prefeitura de São Paulo no período relacionado à discussão.

Aposentados

A situação pode ser examinada considerando o vínculo e o histórico funcional da época.

Herdeiros e pensionistas

Herdeiros podem ter a situação analisada. A extensão a pensionistas também precisa ser verificada individualmente.

Documentação inicial

Quais documentos ajudam na avaliação?

O contato inicial pode servir para esclarecer quais informações precisam ser reunidas. A documentação varia conforme a situação apresentada.

Contato do escritório
  1. RG e CPF

    Documentos de identificação para a avaliação individual.

  2. Holerite ou contracheque

    Informações sobre o vínculo e a remuneração ajudam a examinar a situação funcional.

  3. Procuração

    Quando necessária, sua preparação e utilização devem seguir a orientação do advogado.

Análise jurídica individual

Compreender a situação antes de definir uma medida

01

Documentos e vínculo

Verificação da situação funcional e das informações disponíveis.

02

Processo e prazos

Exame do título judicial e das particularidades processuais.

03

Orientação individual

Esclarecimento sobre o enquadramento e as medidas eventualmente cabíveis.

O escritório

França & Almeida Advogados

Atuação em Direito Administrativo, demandas de servidores públicos, precatórios e execuções contra a Fazenda Pública.

Dr. Roney França Santos

Dr. Roney França Santos

OAB/SP 420.153

Atuação em Direito Administrativo e demandas contra a Fazenda Pública.

Dr. Diego Henrique Sousa de Almeida

Dr. Diego Henrique Sousa de Almeida

OAB/SP 508.501

Atuação em Direito Administrativo e execuções contra a Fazenda Pública.

Conheça o escritório e os profissionais

Dúvidas frequentes

Informações sobre a Ação dos Quadrimestrais

As respostas são gerais. A aplicação ao seu caso depende de avaliação jurídica individualizada.

Trabalhar entre 1995 e 1998 é suficiente para ter direito?

O período de trabalho é um dos elementos da análise. Também precisam ser verificados o vínculo funcional, as condições do título judicial, os pagamentos já realizados e as particularidades do caso. Não há enquadramento automático.

Quem já se aposentou pode ter a situação analisada?

Sim. A análise pode abranger aposentados e ex-servidores, considerando o vínculo com a Prefeitura de São Paulo no período discutido e o alcance da decisão aplicável.

Herdeiros e pensionistas podem ser abrangidos?

Herdeiros podem ter a situação examinada conforme as regras aplicáveis e os documentos necessários. A eventual extensão a pensionistas também deve ser verificada no caso concreto.

A pretensão está prescrita?

A prescrição exige a verificação dos prazos, do histórico processual e do título judicial aplicável. A antiguidade do período trabalhado, isoladamente, não permite concluir se ainda existe possibilidade de cobrança. Essa avaliação deve ser feita individualmente por um advogado.

Pode ser necessário um cumprimento individual de sentença?

Mesmo quando existe decisão coletiva, pode ser necessário adotar medidas para apurar a situação individual e os valores eventualmente devidos. O procedimento cabível depende do alcance da decisão e do histórico do processo.

E se eu não tiver todos os documentos?

O contato inicial pode ser utilizado para esclarecer quais informações precisam ser obtidas. A documentação necessária será definida conforme a situação apresentada.

Contato

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